Le cabinet Davies est fier d’annoncer sa participation à un nouveau partenariat de grands cabinets d’avocats canadiens qui se sont engagés à verser 1,75 million de dollars au programme de soutien aux futurs avocats noirs, le programme Black Future Lawyers (le « programme BFL »), qui souligne notre détermination à favoriser l’inclusion, l’épanouissement et la promotion des Noirs dans la profession juridique.

Créé à la faculté de droit de l’université de Toronto, le programme BFL offre un soutien et ouvre la voie aux étudiants noirs de premier cycle qui aspirent à devenir avocats. Il a pour objectif d’accroître le nombre des Noirs qui étudient en droit et deviennent avocats.

Le soutien financier promis au cours de la prochaine décennie conférera au programme BFL la stabilité et la sécurité dont il a besoin pour établir des sections locales dans les universités du pays et investir dans l’avenir de la prochaine génération d’avocats noirs au Canada.

En plus de procurer un soutien financier au programme BFL, les cabinets partenaires travailleront en collaboration pour offrir aux étudiants du programme un volet axé sur le droit des affaires. Les ateliers qui seront planifiés dans le cadre de ce volet seront l’occasion pour les étudiants d’apprendre sur des sujets de fond dans divers domaines du droit ainsi que sur des sujets liés à la pratique professionnelle, comme le réseautage.

Ce nouveau partenariat vient s’ajouter aux nombreuses mesures que nous avons prises ces dernières années pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans notre cabinet et dans la profession juridique. En tant que cabinet d’avocats de premier plan, nous reconnaissons que nous avons l’obligation et l’opportunité de favoriser la diversité au sein des futures cohortes de diplômés en droit, de rayer les obstacles systémiques et d’assurer la mise en place d’un milieu de travail inclusif. Le programme BFL a été créé en collaboration avec la faculté de droit de l’université de Toronto, l’association des étudiants et des diplômés noirs en droit de l’université et la profession juridique.

Les cabinets participants, soit Davies, Blakes, BLG, Cassels Brock, Dentons, Fasken, Goodmans, Gowling WLG, McCarthy Tétrault, McMillan, Norton Rose Fulbright Canada, Osler, Stikeman Elliott et Torys, financeront les activités du programme BFL au cours des dix prochaines années et continueront de travailler à lever les obstacles en lien avec le recrutement, la fidélisation et la promotion des Noirs dans nos cabinets.