Si vous recherchez en tant qu’étudiant ou étudiante une expérience stimulante, motivante et valorisante, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

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Nos étudiants qui travaillent chez nous et ceux qui ont fait leur entrée cette année sont d’excellentes sources d’information. Nous vous encourageons à les contacter directement pour en apprendre davantage.

Étudiants de Montréal

Étudiants de Toronto

Pour toute question d’ordre spécifique, veuillez envoyer un courriel directement à notre équipe de recrutement d’étudiants :

L’équipe de Montréal

L’équipe de Toronto

Consultez les pages ci-dessous pour en apprendre davantage sur nos programmes d’été et de stagiaires incluant nos conseils pour votre demande et des réponses à certaines questions (FAQ).

Programme à l’intention des étudiants de Montréal

Programme à l’intention des étudiants de Toronto

Pour les étudiants qui entament leur première année à une faculté de droit, découvrez notre programme de mentorat.

Programme de mentorat de Davies pour les étudiants débutant leur première année de droit

Dès votre première journée chez nous, vous effectuerez un travail valorisant en contact avec les clients, comme vous le ferez à titre d’avocat. La responsabilité de mener à terme les mandats qui vous sont confiés vous permettra de tisser des liens étroits avec vos collègues et les clients, tout en acquérant de précieuses connaissances et de l’expérience pratique.

La curiosité intellectuelle ne suit pas un tracé linéaire, pas plus que nos programmes. Aucun répartiteur n’assigne les tâches parce que nous ne présumons pas des capacités et des limites des étudiants. Nous recommandons aux étudiants de notre bureau de Toronto d’effectuer une rotation de cinq mois en droit des sociétés et d’y adjoindre au moins un autre domaine de pratique en cours de stage. Cependant, à Toronto comme à Montréal, notre approche demeure souple. Conformément à notre culture d’ouverture, nous vous encourageons à accepter et à demander du travail de n’importe quel de nos avocats tout en développant vos connaissances et vos compétences.

Nous ne vous voyons pas comme un étudiant, mais comme un futur avocat de Davies. C’est pourquoi il est primordial pour nous de vous soutenir. Après un programme d’orientation intensif, vous participerez à des séances de formation ainsi qu’aux activités de l’Académie Davies. De plus, vous approfondirez vos connaissances sans relâche au travail.

Vous serez jumelé à un mentor qui vous aidera à vous intégrer au cabinet. Cette personne vous prodiguera des conseils et vous guidera tout au long de votre formation. Au delà du programme officiel, vous constaterez que le principe de la porte ouverte et les échanges constructifs sont la signature de notre cabinet.

Nous accordons une grande importance aux relations que nous entretenons avec nos clients et nos contacts professionnels. Il en va de même pour les liens personnels que vous tisserez au sein de notre cabinet. En tant qu’étudiant, vous bâtirez de solides relations de travail et des amitiés durables. Nous organisons régulièrement des dîners d’équipe et des cocktails ainsi que des activités spéciales, comme des dégustations de vin, des barbecues et des événements sportifs, en plus des soupers en petits groupes qu’organisent certains associés à leur résidence. Notre équipe solidaire se rejoint dans les valeurs partagées par ses membres et dans une culture empreinte de collégialité et d’amitié. Nous souhaitons faire naître chez vous un sentiment d’appartenance à cette équipe.

Dans notre cabinet, nous n’utilisons pas de mesures quantitatives, comme les heures facturables, pour évaluer les étudiants. Vos capacités et vos réalisations sont évaluées en fonction de la qualité du travail accompli et de la créativité dont vous faites preuve. Nous accordons une importance égale à vos aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ainsi qu’à votre jugement et votre sens des responsabilités. Nous recherchons des gens d’équipe qui contribueront à l’atteinte de notre objectif fondamental : non seulement répondre aux besoins de nos clients, mais dépasser leurs attentes.

Nous croyons par ailleurs que la rétroaction doit être réciproque. Nous cherchons à offrir le meilleur et comptons sur nos étudiants pour nous dire à quels égards nous y parvenons et de quelle façon nous pourrions nous améliorer.

La profession d’avocat exige un horaire flexible. Dans cette entreprise de services qu’est la nôtre, les cycles d’activité de nos clients connaissent des pointes et des creux avec lesquels nous apprenons tous à composer. Nous tenons par-dessus tout à répondre aux exigences des clients. Cependant, la qualité du travail et le respect des échéances priment sur les heures facturables. Nous faisons tous partie de l’équipe : nous nous investissons, mais personne ne se sent tenu de rester au bureau une fois le travail accompli.

En tant que groupe ou de manière individuelle, nous participons à des initiatives de bénévolat et de service à la collectivité tout au long de l’année. Nous soutenons également les avocats qui sont chargés de cours ainsi que ceux qui publient des articles et prononcent des allocutions lors de conférences en matière de droit ou d’affaires – des activités qui enrichissent non seulement notre pratique individuelle, mais qui contribuent également à enrichir la profession et le débat public sur les questions d’ordre juridique.