« La clé de notre réussite consiste à repérer, à attirer et à retenir les meilleurs juristes. À la base, cela veut dire établir et mettre en œuvre un modèle de gestion des talents qui ne laisse rien au hasard pour faire émerger les leaders de demain et promouvoir, au sein du cabinet, une culture axée sur la transparence et la souplesse. »

À titre de chef, Talents juridiques, Frances détermine l’orientation stratégique de nos initiatives à long terme en matière de gestion de talent à partir de notre bureau de Toronto. Elle supervise tous les aspects du cheminement professionnel des avocates et des avocats : supervision des équipes de recrutement internes, évaluation du rendement et gestion active de carrière, mentorat et accompagnement. Frances a à cœur d’insuffler du dynamisme à l’équipe et mise sur une culture d’égalité des chances qui favorise l’avancement et l’épanouissement professionnels des avocates et des avocats et leur ouvre la voie pour devenir associé.

Frances est présidente du comité des étudiants de Toronto et membre-clé des comités suivants : gestion de talent, évaluation des avocats, mentorat et développement de carrière et embauche des étudiants, et du conseil de la diversité et de l’inclusion.